Wir begleiten Sie in eine neue Welt

Change

Bei der Einführung eines neuen Arbeitsplatzkonzepts braucht es einen professionellen Veränderungsprozess, in welchem die Mitarbeitenden nicht nur begleitet, sondern auch aktiv in die Implementierungsarbeiten miteinbezogen werden. Dadurch haben sie die Möglichkeit, das Neue mit zu beeinflussen, es letztlich besser zu verstehen und anzunehmen.

People

Veränderungen lassen sich nur schwer von aussen aufzwingen, wenn die Menschen dazu nicht innerlich bereit sind. Sie müssen emotional erreicht und für den Wandel begeistert werden. Damit Veränderung gelingt, brauchen die Beteiligten viele Berührungspunkte, einen angstfreien Raum zum Ausprobieren und den echten Dialog.

Culture

Wir begleiten Sie in Ihren Architekturprojekten und kümmern uns um den Kulturwandel in Ihrer Organisation. Die Tendenz in der Arbeitswelt ist klar: noch individueller, noch anspruchsvoller. Davor fürchten sich Mitarbeitende wie auch Führungskräfte und deshalb führt heute bei solchen Projekten kein Weg mehr an Change Management vorbei.

Firma

Hugo Lombriser

Hugo Lombriser

CEO

Change Management Consultant and Corporate Architect

Philipp Lombriser

Philipp Lombriser

CIO

Business Analyst and Technology Evangelist

Blog

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info@lombriser-consulting.ch

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